„Daniela Lukas hat den genauen Blick
für´s Wesentliche. Mutig bringt Sie Themen auf den Punkt und ist dabei lustig und ausdrucksstark! Ein toller Auftakt für unsere Veränderungsprozesse!“

Liebe Daniela, Du hast sehr viele Jahre eigene Programme für die Comedy-Bühne geschrieben. Heute liegt Dein neuer Schwerpunkt im Bereich Business-Clown. Wie kam es zu der Weiterentwicklung?

Daniela Lukas: Ich bin ganz natürlich aus meine Comedy-Figur rausgewachsen und habe neue, intensivere Ausdrucksmöglichkeiten gesucht, die mir mehr Freiheiten und Abwechslung bieten. Zudem interessiere ich mich sehr für das alltägliche Leben – vor allem im Business-Kontext. Durch meine eigenen Berufserfahrungen wurde ich immer wieder für Comedy- aber auch zunehmen für meine Arbeit als Clownin inspiriert.

Als examinierte Green Belterin interessiere ich mich dafür Probleme nicht nur zu erkennen, sondern vor allem auch Lösungen zu entwickeln. So habe ich quasi zwei Toolkoffer an der Hand: Einmal den der Prozessoptimierung und zum anderen das Handwerk als Clownin.

Was ist anders, als bei der Comedy?

Daniela Lukas: Als Clownin zu arbeiten ist unmittelbarer, körperlicher. Ich interagiere, präsent im Hier und Jetzt –  und spiele mit den elementaren Themen meiner Zuschauer.

Ausserdem  habe ich das „Geschau“! Ich kann super blöd gucken, dabei bin ich immer neugierig. Ich weiß ja nicht, was auf mich zukommt, aber ich probiere es aus. Und ich gönnen mir die „Lust am Scheitern!“. Denn Scheitern ist nicht schlimm. Es ist der Boden für Erfahrung, Experimente und für Innovation. Den Boden für Innovation und Change zu schaffen ist das, was Unternehmen gerade suchen.

Wie arbeitest Du als Business-Clown?

Daniela Lukas: Als Business-Clown arbeite ich für meine Kunden zu sehr komlexen Themen. Voraussetzung ist daher ein gutes und ausführliches Briefing. Ich arbeite für einige Tage – gerne auch Untercover – mit im Unternehmen. Mal im ernst: Ich führe Gespräche, stelle viele Fragen, schaue mich die Abläufe genau an und versuche herauszufinden, was die Menschen bewegt und wo der Schuh drückt. Mit dem Kunden kläre ich dann seine Entwicklungsziele und baue das Programm entsprechend auf.

„Mich interessieren die Prozesse. Wie kann man sie einfacher und smarter machen? Mit Freude bin ich die Feel-Good-Managerin der Herzen.“

Ich finde einfache Bilder für komplexe Zusammenhänge und treffe damit den Nerv der Zuschauer. Ob es sich um Reorganisationen, Agilität, Resilienz, Gesundheitsföderung oder Konflikte handelt – ich schaffe einen sichereren Rahmen, bei dem Realitäten ebenso einen Raum finden, wie latente Ängste oder Unzufriedenheiten.

Was ist für Dich das wichtigste an Deiner Arbeit?

Daniela: Ich schaffe für Führungskräfte und Mitarbeiter einen Raum, wo sie über sich selbst und die Situation lachen können. Was ich am meisten liebe  ist der direkte Kontakt zu den Menschen. Ich entführe Sie in eine andere Welt und öffne Ihnen neue Perspektiven.
Damit biete ich die Ausgangsbasis für weitere Personalentwicklungsmaßnahmen.

Das wichtige für mich ist, dass mein Auftritt nicht einfach nur „Spaß“ bedeutet, sondern Inhalte bietet und für dem Kunden eine langfristige Investition darstellt.

Was sind die Ziele Deiner Auftritte?

Bei meiner Arbeit bleibe ich nicht in der Darstellung von Problemen stecken. Ich stelle sie so dar, dass es für die Zuschauer leichter wird, sie anzuschauen und anzunehmen. Und biete zugleich Lösungsbilder an. Hier arbeite ich häufig mit Organisationsberater und Coaches zusammen, die für die langfristigen Entwicklungsmaßnahmen zuständig sind. Ich begleite zum Beispiel ein Kick-Off und bereite Teams für die anschließende Changearbeit vor.

Daniela Lukas live – direkt, lebensnah und mit dem untrüglichen Gespür für die skurrilen Momente des menschlichen Seins. Zur Buchung